採用メッセージ
当社は、建築業と運送業を兼ね備えた独自の魅力があります。
主に東海エリア（愛知・岐阜・三重）で活動しており、クレーンオペレーターとドライバーが同時に現場に赴くことで、現場の状況を把握しながら効率的に作業を行い、お客様に大変喜ばれています。
運送業としてみると珍しく、賞与、退職金、日給月給制、有給休暇があります。フレックスタイムのように流動的に働くこともできます。
クレーンオペレーターでは土木工事や基礎工事が多く、これらの分野が好きな方にとっては非常にやりがいのある仕事です。
また、社労士の顧問がいるため、労働基準をしっかり守り、ホワイト企業を目指しています。
女性経営者のもと、きめ細やかなヒアリングと少数精鋭のアットホームな職場で、仕事がやりやすい環境を整えています。
社員の成長も大切にしており、OJTや資格取得支援制度を設け、ベテラン社員と一緒に現場作業を経験しながらスキルを磨くことができます。
また、勤続年数に応じた給与アップやキャリアアップの機会も豊富です。
成し遂げられる仕事で達成感を感じながら、自分のキャリアを築いていきたい方、ぜひ私たちのチームに加わってください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
仕事内容
| その他専門職 / クレーンオペレーター |
クレーンオペレーターは、建築土木の重量物を扱うスペシャリストです。機械器具設置やプラント工事におけるクレーン操作を担当し、移動式クレーンで現場の荷揚げ・荷下ろしを行います。 作業時間は8時から12時、13時から17時の間で、実働時間は8時間未満。クレーンにはエアコンが完備されており、快適な環境で作業ができます。 専門知識と技術を活かし、建設現場の安全と効率を支える重要な役割。達成感があり、技術の向上を実感できる魅力的な仕事です。安全第一を心掛けることで、多くの現場で信頼される存在となることができます。 |
|---|---|
| ドライバー / 高床・低床トレーラー |
愛知県を中心に地場・中距離配送を担当するこのポジションは、東海エリア（愛知・岐阜・三重）への運搬業務がメインです。建設関係の機械・資材部品、重機、鋼材、機械等の重量物を現場まで安全に届ける重要な役割を担っています。 手積み・手卸しはないため、体力的な負担は少なく、荷締め作業で確実な輸送をサポートします。1日8時間の勤務が基本ですが、業務が早く終われば早帰りも可能。時間の自由度が高く、効率的に働ける点が魅力です。 建設業界の物流を支える重要な役割を担い、達成感とやりがいを感じられる仕事です。 |
| 事 務 員 |
運行車両とドライバーの手配・配車業務を行う事務職は、社内外の調整役として活躍します。社員の勤怠管理やデータ入力、電話対応、トラックの配車管理など、多岐にわたる業務を担当。 運送ソフトでの勤怠入力やドライバーへの連絡、点呼業務、各種問い合わせ対応など、会社全体の円滑な運営を支える重要な役割です。ExcelやWordのスキルを活かし、正確かつ迅速な対応でチームをサポートします。 事務職ならではの細やかな気配りやコミュニケーションスキルが求められますが、その分やりがいと達成感を感じられるポジションです。 |
OJT / キャリアアップ
| その他専門職 / クレーンオペレーター |
新入社員は、ベテラン社員に同行して現場作業を学びます。何か問題が発生した際には、先輩社員がすぐに対応できるので安心です。 また、会社は大型特殊免許や移動式クレーン資格の取得支援を行っており、30万円相当の費用を全額負担します。 さらに、勤続年数に応じて給与がアップし、キャリアアップカードの毎年の更新費用も会社が負担します。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。 |
|---|---|
| ドライバー / 高床・低床トレーラー |
ドライバーには適性診断や性格判断の講習を行い、マンツーマンでの同行研修でしっかりとフォローします。 大型免許を持っているだけの方でも、牽引免許の取得費用は全額会社が負担します。 定期的な更新を行うことにより、ドライバーとしてのスキルアップとキャリアの幅を広げることができます。 |
| 事 務 員 |
事務員には、営業コース研修やビジネスマナー講習など、幅広い研修プログラムを提供しています。 また、運送の補助者や運行管理者になれる講習があり、その費用も会社が全額負担します。これにより、事務職としてのキャリアアップだけでなく、運送業務全般に関する知識とスキルを身につけることができます。 |
全ての職種において、新卒社員に対してはビジネスの基本スキルを身につけるため、外部教育なども行っています。
これにより、会社全体としてのスキル向上とプロフェッショナルな人材の育成を図っています。
各職種ごとの専門知識やスキルアップの支援と共に、ビジネスマナーや基本的な業務能力も養成することで、社員一人ひとりの成長をサポートします。
主な1日の流れ
| その他専門職 / クレーンオペレーター |
1. 出社: 会社に到着。 2. 現場へ移動: 指定された現場へ移動し、クレーン作業（重量物の吊り上げ・設置）を開始。 3. 会社へ帰社: 作業終了後、会社に戻る。 4. 日報: 一日の作業内容や進捗を日報にまとめる。 5. 退社: 定時は16時半だが、業務が早く終了した場合は早めに帰宅可能。 |
|---|---|
| ドライバー / 高床・低床トレーラー |
1. 出社: 会社に到着。 2. 現場で積み込み: 指定された現場で建設機械や資材の積み込み作業を行う。 別現場で積み下ろし: 積み込んだ物を別の現場で積み下ろす。積載重量が多い場合は3台に分ける、または3回に分けて対応（午前1回、午後2回など）。 3. 会社へ帰社: 作業終了後、会社に戻る。 日報: 一日の作業内容や進捗を日報にまとめる。 4. 退社: 定時は16時半だが、業務が早く終了した場合は早めに帰宅可能。 |
| 事 務 員 |
1. 出社: 会社に到着。勤務時間は8時半〜17時半、または9時〜18時など、家庭環境に配慮して柔軟に対応。 2. 事務作業: 社内の事務作業を行う。具体的には電話対応、データ入力、運行管理など。 3. 退社: 一日の業務を終え、退社。管理職になると時間制限がなく、業務終了次第退社可能。 |
［正社員］その他専門職 / クレーンオペレーター募集
| 給 与 | 月給350,000円〜400,000円 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00〜12:00、13:00〜17:00（実労は8時間未満） |
［正社員］ドライバー / 高床・低床トレーラー募集
| 給 与 |
月給400,000円〜 能力・経験等を考慮のうえ優遇 実働8H 5日 週40時間以上 時間外割増手当支給 |
|---|---|
| 勤務時間 | 受注内容により変動時間制 |
| 応募資格 | 牽引、玉掛（資格取得支援有り 全額会社負担） |
［正社員］事務員募集
| 給 与 | 月給200,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 勤務時間 | ご相談ください |
| 応募資格 |
パソコン操作（Excel、Word）ができる方 ＊難しいスキルや資格は必要ありません。 |
募集要項（共通項目）
| 待遇・福利厚生 | 昇給あり / 制服あり / 社会保険あり（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） / 賞与あり / 資格取得支援制度 / 残業手当 / 家族手当 / 交通費支給（月額上限13,000円） / 車・バイク通勤OK |
|---|---|
| 試用・研修 |
試用期間あり（3ヶ月） ＊雇用条件は本採用時と同じです。 |
| 勤 務 地 | 豊明市大久伝町中20-2 |
| 休日休暇 |
土日祝（会社カレンダーによる） 年間休日 105日 ＊仕事量に応じて土曜出勤の場合あり （法定の休日出勤割増手当をお支払） ＊有給（入社6ヶ月後から10日） |
採用に関するよくあるご質問
Q. ドライバーやオペレーターの主な活動エリアを教えてください。
A. 主に東海エリア（愛知・岐阜・三重）で活動しています。
Q. 社風や職場の雰囲気について教えてください。
A. 女性経営者のもと、きめ細やかなヒアリングが行われ、少数精鋭でアットホームな職場です。仕事がやりやすい環境を整えており、社員の細かな要望にも対応しています。また、挨拶を重視し、社内での情報共有（見える化）も行っています。
Q. 定年は何歳ですか？定年後も再雇用制度はありますか？
A. 定年は60歳です。再雇用制度もあり、65歳までは同条件です。高齢社員は現場仕事だけでなく教育側にも回ってもらいます。特定の制限がある現場では、健康診断での血圧チェック、作業員名簿の作成、高所作業の禁止、一人作業の禁止などの対応を行っています。また、クレーン協会への推薦も行っており、勤続10年以上の社員が表彰されました。
Q. 現場仕事の場合、直行直帰はできますか？
A. 直行直帰も可能です。仕事の効率化だけでなく、燃料や尿素の削減のためにも行っています。
Q. 職場見学はできますか？
A. 職場見学も可能で、職場体験も受け付けています。
Q. 寮や社宅、住宅手当などはありますか？
A. 知り合いの賃貸オーナーの紹介が可能です。また、住宅手当として月額18,000円が支給されます。
Q. 残業はどれぐらいありますか？
A. 月平均20〜30時間程度です。特車条件により60時間以上発生した場合は割増賃金を支払います。
Q. 休日出勤はありますか？
A. メンテナンス工事など休日現場がありますが社員さんの予定を確認してから配車を作成します。
Q. 禁煙・喫煙に関するルールはありますか？
A. 喫煙所があり、部屋では喫煙しないようにしています。
Q. 社員数は？
A. 現在の社員数は17人です。事務員が4人（うち2人が女性）です。
Q. 平均年齢は？
A. 平均年齢は40〜50代で、年齢層は25歳から68歳まで幅広くなっています。
Q. 男女比は？
A. 男性が80％、女性が20％です。